崗位職責(zé)：對總公司下達的銷售計劃及風(fēng)控要求負責(zé)；對分公司的日常經(jīng)營管理負責(zé)。1、確認和執(zhí)行分公司經(jīng)理的職責(zé)與使命，了解分公司的經(jīng)營狀況，合理有效的運用分公司資源;2、人員在崗培訓(xùn)、特別是新員工培訓(xùn)、工作安排、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績效評估、溝通、激勵;3、組織分公司成員完成每月公司下達的計劃目標，提高銷售技巧；4、及時上報及處理分公司突發(fā)問題；5、負責(zé)門店人力配備工作，包括增員·人力調(diào)配·團隊經(jīng)理增員考評，門店目標達成制定與團隊目標的制定等工作；6、嚴守公司經(jīng)營機密包括分公司的各種管理數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)及顧客的單據(jù)、憑證、記錄。負責(zé)將總部指令、通知、信息及時全面?zhèn)鬟_到門店，及時收集分公司的經(jīng)營信息和競爭對手的經(jīng)營信息，指導(dǎo)安排工作計劃。維護公司聲譽；7、嚴格管理執(zhí)行合規(guī)等事項；8、分公司資產(chǎn)保全負責(zé)人，調(diào)控門店費用支出。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、半年以上同崗位工作經(jīng)驗、2年以上貸款行業(yè)經(jīng)驗；3、車貸行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、具備充足的管理經(jīng)驗；處理問題的應(yīng)變能力；良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；敏銳市場洞察力和堅韌的耐力；敏銳分析判斷能力我們?yōu)槟峁?、具有競爭力的薪資待遇+高額績效獎+司齡獎+年底獎金+其它福利補貼（節(jié)日紅包禮品、生日紅包聚會）等；2、五險一金的保障，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；3、雙休、每天八小時工作制，良好的工作氛圍，豐富的員工團隊建設(shè)活動等；4、完善良好的晉升機制與發(fā)展平臺；5、專業(yè)的入職培訓(xùn)及公司不定期的專業(yè)技巧和個人素質(zhì)提升培訓(xùn)。
