崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行人員招聘；2、協(xié)助上級維護(hù)、開拓招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；6、?組織、實施員工文化娛樂活動；7、?管理公司人事的檔案；8、?協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。職位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上的人事行、政工作經(jīng)驗；2、對招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；對人才評估有較高的敏感度及一定的判斷能力；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強的責(zé)任感；4、熟悉office辦公軟件，能熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT。