崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目整體管理工作。包括項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、回款情況、項(xiàng)目運(yùn)營、費(fèi)用執(zhí)行情況、人事行政服務(wù)等全過程的管理工作。2、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營發(fā)展情況，負(fù)責(zé)外派員工（長期促促銷員，臨時(shí)促銷員等）的招聘，培訓(xùn)和人事管理等，處理員工關(guān)系；3、項(xiàng)目合同簽訂執(zhí)行工作，按照合同約定，跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算核算工作，把控、核算項(xiàng)目費(fèi)用執(zhí)行情況。5、定期和客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求，做好項(xiàng)目服務(wù)工作。7.?完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職要求：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?3、對招聘渠道，人力市場有一定的了解，有促銷員資源優(yōu)先。4、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，具有一定的勞動(dòng)仲裁處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力。6、熟悉人事行政工作流程，熟練使用常規(guī)辦公軟件。7、有易才、中智等公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。