崗位職責：1、對行政人事部經理負責，協(xié)助上級領導做好行政人事部日常各項事務性工作；2、負責中層級以下的招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試及協(xié)調安排部門復試工作；3、依據考勤記錄核對各部門員工出勤情況，做好月考勤統(tǒng)計工作，負責加班、未打卡、調休、請、銷假的報批工作；4、根據部門人員編制及當月人員入離職情況，統(tǒng)計各部門的招聘需求，并交至行政人事部經理制定月度招聘計劃；5、各項人事異動（入職、離職、晉升、調薪、降級、轉崗等）手續(xù)的辦理，包括各種手續(xù)表單的入檔，離職員工的善后處理工作，完善和更新公司人員檔案；6、更新招聘網站職位信息，熟悉各崗位描述及崗位職責，篩選符合要求的人員簡歷；7、協(xié)助上級領導做好公司各部門培訓的組織安排、布置工作；8、根據實際公司人員動態(tài)每月定時更新員工通訊錄和職員名單；9、負責辦公用品的申報及發(fā)放，配合財務部做好定期盤點；10、負責公司員工工服的發(fā)放、回收和管理工作；11、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；12、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；13、負責員工工資和績效的核算；?14、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；15、協(xié)助部門領導做好公司各種辦公會議精神、公司領導重要指示的傳達、攥寫、及時跟蹤落實相關事宜；16、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；?17、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；?18、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；19、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；20、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；?21、負責公司固定資產及資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；?22、完成上級臨時交辦的其他工作任務。任職要求：1、三年以上相關工作經驗，熟悉辦公室工作程序；2、做事認真、細心、負責，邏輯性強；3、熟練使用Office辦公軟件及各種辦公自動化設備；4、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，責任心強。簡歷投遞郵箱：hr_hohai@126.com
