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項目管理總監(jiān)

湯臣倍健股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):1. 負責(zé)協(xié)助CEO開展以下工作:?? 制定公司項目發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和方案,并組織實施;? 制定年度項目工作計劃,完成年度項目管理任務(wù),實現(xiàn)項目管理目標;? 建立和健全項目管理體系、標準和流程,推進項目管理的規(guī)范化水平;? 建立和健全產(chǎn)品質(zhì)量體系,認證標準和流程,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平? 統(tǒng)籌公司項目,協(xié)調(diào)項目資源,解決項目問題,推進項目的順利實施;? 組織項目立項評審工作,確保項目的可行性和贏利性;? 制定和實施項目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;? 建立公司與客戶間良好合作關(guān)系,提升客戶對公司項目的滿意度;? 組織項目驗收和評審工作,協(xié)助營銷部門回收項目款項;?2. 負責(zé)項目綜合部(PMO)的日常管理工作,建立良好的部門工作秩序和團隊合作氛圍,制定和落實項目管理團隊培訓(xùn)計劃,提升項目管理人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)項目管理骨干,打造高效能的項目管理團隊3. 負責(zé)所有外包和外協(xié)項目的管理工作4. 負責(zé)推進公司各項決議、規(guī)章制度和管理措施在各部門的貫徹執(zhí)行?任職資格:1. 理工科本科及以上學(xué)歷,8年以上大型公司項目管理工作經(jīng)驗,主持過大型項目并成功落地經(jīng)驗者優(yōu)先;2. 具備高效團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的職業(yè)操守;具有敏捷開發(fā)模式項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?3. 具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,認真、踏實,責(zé)任心強,抗壓能力強,以結(jié)果為導(dǎo)向,努力追求成功;4. 對智能硬件有深刻理解,熟悉軟硬件產(chǎn)品研發(fā)流程,有ODM項目管理經(jīng)驗者和PMP優(yōu)先。
“若干年后,當(dāng)人們談?wù)撈饻急督。蛟S已經(jīng)忘記她是哪個國家的,湯臣倍健匯聚了全球營養(yǎng)品的精髓,是營養(yǎng)品的‘聯(lián)合國’?!睖急督?chuàng)立于1995年10月,2002年系統(tǒng)地將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領(lǐng)域,并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌和標桿企業(yè),也是中國保健行業(yè)第一家AAA信用等級企業(yè)。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍健(股票代碼:300146)在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。多年來,湯臣倍健一直執(zhí)行“三步走”的差異化全球品質(zhì)戰(zhàn)略,從全球原料采購到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機農(nóng)場建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進口比例達到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個全球原料專供基地正式簽約,未來還將考慮在全球范圍建設(shè)自有的有機農(nóng)場。2012年6月,湯臣倍健珠海生產(chǎn)基地第三期廠房落成,不但在產(chǎn)能和硬件上成為亞洲最先進的膳食營養(yǎng)補充劑專業(yè)生產(chǎn)基地之一,并率先在行業(yè)內(nèi)以更加透明的方式公開原料和生產(chǎn)過程,希望打造成行業(yè)透明工廠的標桿,以誠信見證湯臣倍健的“全球營養(yǎng),全球品質(zhì)”。今天的湯臣倍健建立了全面、科學(xué)的膳食營養(yǎng)補充體系,包括:蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)、天然動植物提取物及其它功能性營養(yǎng)補充食品;在中國已有超過40000個銷售終端和747家營養(yǎng)中心分布在各大中城市,成為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌?!白鹬孛總€人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健相信,誠信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創(chuàng)新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業(yè)精神?!懊總€生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環(huán)保及公眾營養(yǎng)與健康方面承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經(jīng)捐建11所希望小學(xué);2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養(yǎng)中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目”;2013年,湯臣倍健聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起?“希望工程湯臣倍健營養(yǎng)支教計劃”……2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經(jīng)營規(guī)劃綱要》,為保持“健康、持續(xù)、快速”發(fā)展提出了明確的目標與實施途徑。秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質(zhì),湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)與營養(yǎng)品領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……湯臣倍健薪酬福利:1.富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系;2.五險一金、補充商業(yè)保險、家屬保險優(yōu)惠;3.豐厚的員工關(guān)愛基金(結(jié)婚、生育、疾病等);4.年度海內(nèi)外旅游;5.員工各類活動、興趣協(xié)會;6.內(nèi)部員工產(chǎn)品福利(購買優(yōu)惠、節(jié)日免費產(chǎn)品套裝);7.年度體檢;8.節(jié)日問候、節(jié)日禮物9.績優(yōu)員工2萬元旅游基金+金徽章10.鼓舞人心的長期激勵政策(如股票期權(quán)、購車補貼)這里有事業(yè)、有快樂、更有收獲!我們期待您的加入!企業(yè)官方網(wǎng)站:http://www.by-health.com.cn營養(yǎng)網(wǎng):http://www.by-health.com招聘微信賬號:湯臣倍健招聘
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