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項(xiàng)目管理總監(jiān)

湯臣倍健股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)協(xié)助CEO開(kāi)展以下工作:?? 制定公司項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和方案,并組織實(shí)施;? 制定年度項(xiàng)目工作計(jì)劃,完成年度項(xiàng)目管理任務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);? 建立和健全項(xiàng)目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程,推進(jìn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平;? 建立和健全產(chǎn)品質(zhì)量體系,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平? 統(tǒng)籌公司項(xiàng)目,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,解決項(xiàng)目問(wèn)題,推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施;? 組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作,確保項(xiàng)目的可行性和贏利性;? 制定和實(shí)施項(xiàng)目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;? 建立公司與客戶間良好合作關(guān)系,提升客戶對(duì)公司項(xiàng)目的滿意度;? 組織項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審工作,協(xié)助營(yíng)銷部門(mén)回收項(xiàng)目款項(xiàng);?2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合部(PMO)的日常管理工作,建立良好的部門(mén)工作秩序和團(tuán)隊(duì)合作氛圍,制定和落實(shí)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)項(xiàng)目管理骨干,打造高效能的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)3. 負(fù)責(zé)所有外包和外協(xié)項(xiàng)目的管理工作4. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度和管理措施在各部門(mén)的貫徹執(zhí)行?任職資格:1. 理工科本科及以上學(xué)歷,8年以上大型公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大型項(xiàng)目并成功落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 具備高效團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的職業(yè)操守;具有敏捷開(kāi)發(fā)模式項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?3. 具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,努力追求成功;4. 對(duì)智能硬件有深刻理解,熟悉軟硬件產(chǎn)品研發(fā)流程,有ODM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者和PMP優(yōu)先。
“若干年后,當(dāng)人們談?wù)撈饻急督?,或許已經(jīng)忘記她是哪個(gè)國(guó)家的,湯臣倍健匯聚了全球營(yíng)養(yǎng)品的精髓,是營(yíng)養(yǎng)品的‘聯(lián)合國(guó)’?!睖急督?chuàng)立于1995年10月,2002年系統(tǒng)地將膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑引入中國(guó)非直銷領(lǐng)域,并迅速成長(zhǎng)為中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌和標(biāo)桿企業(yè),也是中國(guó)保健行業(yè)第一家AAA信用等級(jí)企業(yè)。2010年8月,國(guó)際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍?。ü善贝a:300146)在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。多年來(lái),湯臣倍健一直執(zhí)行“三步走”的差異化全球品質(zhì)戰(zhàn)略,從全球原料采購(gòu)到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機(jī)農(nóng)場(chǎng)建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進(jìn)口比例達(dá)到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個(gè)全球原料專供基地正式簽約,未來(lái)還將考慮在全球范圍建設(shè)自有的有機(jī)農(nóng)場(chǎng)。2012年6月,湯臣倍健珠海生產(chǎn)基地第三期廠房落成,不但在產(chǎn)能和硬件上成為亞洲最先進(jìn)的膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑專業(yè)生產(chǎn)基地之一,并率先在行業(yè)內(nèi)以更加透明的方式公開(kāi)原料和生產(chǎn)過(guò)程,希望打造成行業(yè)透明工廠的標(biāo)桿,以誠(chéng)信見(jiàn)證湯臣倍健的“全球營(yíng)養(yǎng),全球品質(zhì)”。今天的湯臣倍健建立了全面、科學(xué)的膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充體系,包括:蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)、天然動(dòng)植物提取物及其它功能性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充食品;在中國(guó)已有超過(guò)40000個(gè)銷售終端和747家營(yíng)養(yǎng)中心分布在各大中城市,成為中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌?!白鹬孛總€(gè)人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價(jià)值觀。湯臣倍健相信,誠(chéng)信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂(lè)工作、快樂(lè)生活;湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無(wú)止境”;湯臣倍健尊重個(gè)體價(jià)值,匯聚團(tuán)體智慧……尊重,創(chuàng)新,誠(chéng)信,快樂(lè),團(tuán)隊(duì)——成就湯臣倍健個(gè)性鮮明的企業(yè)精神。“每個(gè)生命不管在哪里度過(guò),都具有同等的價(jià)值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環(huán)保及公眾營(yíng)養(yǎng)與健康方面承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。2005年,湯臣倍健啟動(dòng)1+1+希望工程計(jì)劃,至今已經(jīng)捐建11所希望小學(xué);2011年,湯臣倍健啟動(dòng)“健康快車營(yíng)養(yǎng)中國(guó)行”大型公益活動(dòng);2012年,湯臣倍健啟動(dòng)“貧困地區(qū)兒童營(yíng)養(yǎng)改善項(xiàng)目”;2013年,湯臣倍健聯(lián)合中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)共同發(fā)起?“希望工程湯臣倍健營(yíng)養(yǎng)支教計(jì)劃”……2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃綱要》,為保持“健康、持續(xù)、快速”發(fā)展提出了明確的目標(biāo)與實(shí)施途徑。秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個(gè)性的全球化品質(zhì),湯臣倍健的“夢(mèng)想三部曲”正在按計(jì)劃推進(jìn),致力成為膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)與營(yíng)養(yǎng)品領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……湯臣倍健薪酬福利:1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及豐厚的獎(jiǎng)金體系;2.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、家屬保險(xiǎn)優(yōu)惠;3.豐厚的員工關(guān)愛(ài)基金(結(jié)婚、生育、疾病等);4.年度海內(nèi)外旅游;5.員工各類活動(dòng)、興趣協(xié)會(huì);6.內(nèi)部員工產(chǎn)品福利(購(gòu)買優(yōu)惠、節(jié)日免費(fèi)產(chǎn)品套裝);7.年度體檢;8.節(jié)日問(wèn)候、節(jié)日禮物9.績(jī)優(yōu)員工2萬(wàn)元旅游基金+金徽章10.鼓舞人心的長(zhǎng)期激勵(lì)政策(如股票期權(quán)、購(gòu)車補(bǔ)貼)這里有事業(yè)、有快樂(lè)、更有收獲!我們期待您的加入!企業(yè)官方網(wǎng)站:http://www.by-health.com.cn營(yíng)養(yǎng)網(wǎng):http://www.by-health.com招聘微信賬號(hào):湯臣倍健招聘
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