崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部進(jìn)行日常管理，細(xì)化各種管理措施和各種制度的落實(shí)；2、積極、主動(dòng)給總經(jīng)理參謀、獻(xiàn)策，在人員隊(duì)伍建設(shè)、營銷等重大問題上提出可行措施和計(jì)劃，以便總經(jīng)理及經(jīng)理會(huì)議作出決策；3、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員的考評(píng)、考核工作，幫助和指導(dǎo)他們工作；4、監(jiān)督和參與宣傳策劃、業(yè)務(wù)、客戶開拓等工作；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好項(xiàng)目組成員的選用育留；6、定期不定期地組織公司員工的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)技能；為公司項(xiàng)目組成員儲(chǔ)備充裕人才；7、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目中在市場應(yīng)用結(jié)果的反饋，并給出改進(jìn)意見；8、具備很強(qiáng)的抗壓性，完成公司交辦的其他工作；任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷。2、熟悉停車場智能化系統(tǒng)工程實(shí)施的基本程序、特點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)；3、2年以上物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、建筑智能化、安裝工程實(shí)施管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有政府對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者尤佳；4、薪資構(gòu)成：底薪+項(xiàng)目提成+股權(quán)激勵(lì)。5、適應(yīng)出差。
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