一、?招聘需求（一）崗位職責：1、負責公司日常辦公秩序、后勤、外聯(lián)及內部接待等日常事務；?2、公司日常報銷單據(jù)、檔案管理及各類文件、網(wǎng)站及資料的管理工作；3、協(xié)助公司內部溝通與信息傳遞，做好上傳下達工作；4、協(xié)助辦理相關社保、開票、資料審核等手續(xù)；5、同時協(xié)助商務部做商務助理事務；6、完成上級交給的其它事務性工作。（二）任職資格1、相關行政/人事工作經(jīng)驗1年以上，或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、有良好的團購協(xié)作精神和職業(yè)道德，具備較強的服務意識；3、工作細致、認真、有責任心、穩(wěn)重、較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。二、?應聘流程1.?請將最新的個人簡歷編輯后發(fā)送至?admin@jiulang-tech.com或在招聘網(wǎng)上直接進行投遞。2.?一輪、二輪面試：保持手機電能，接收面試通知，準時參加面試。3.?確定簽約，發(fā)送OFFER.三、?福利待遇（一）?薪酬管理1.?工資：依據(jù)員工的工作崗位、工作能力、工作績效、發(fā)展?jié)摿Φ却_定薪資。2.?項目獎勵：公司鼓勵員工參與技術和管理創(chuàng)新，對完成的項目按經(jīng)濟效益、難度系數(shù)提獎。3.?年終獎金：結合公司當年盈利情況，依據(jù)員工的工作貢獻確定獎金。（二）?帶薪休假1、?員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。（三）?五險一金（四）?衣食住行與員工關愛1、?公司給每位員工都有工作餐補貼。2、?公司給每位員工上下班交通補貼，在工廠辦公的管理人員再額外給予油費補助。3、?公司為工廠辦公人員提供員工宿舍，設施齊全，干凈整潔。4、?公司每年開展職工活動，每年旅游至少一次，豐富員工業(yè)余生活。5、?公司于特定節(jié)日如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品。（五）?人才培養(yǎng)公司歷來重視人才的培養(yǎng)，為員工提供各種企業(yè)內訓和外部培訓機會，深造機會，確保人員持續(xù)提升。