崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建及完善；3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)、辦公室6S、行政費(fèi)用管控、員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等；4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系、薪酬、培訓(xùn)模塊的管理工作；5、建立健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上資、行政管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)人力資源、行政管理信息敏銳；4、有優(yōu)秀的管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；5、具備鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。