1、30-35歲，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，溝通、分析與組織能力強(qiáng)，有3個以上項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。??2、有豐富的招商操作及管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)全體部門人員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)，每月底制訂部門招商任務(wù)，并負(fù)責(zé)考核與落實結(jié)果。??3、協(xié)調(diào)策劃部門，負(fù)責(zé)進(jìn)場前接待處布置、裝飾、宣傳資料、道具、制度、招商方案書寫和確定，并主導(dǎo)相關(guān)策略及方案的實施工作。??4、負(fù)責(zé)組織招商人員的培訓(xùn)工作，及時了解部門人員工作狀態(tài)，培養(yǎng)及挖掘員工潛在能力，樹立并增強(qiáng)隊伍的團(tuán)隊執(zhí)行力。??5、負(fù)責(zé)項目與其他部門的各環(huán)節(jié)的跟蹤與協(xié)調(diào)工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)場人員之間在招商過程中出現(xiàn)的問題，做到有問題就解決，督促檢查每日的工作實施情況，保持現(xiàn)場接待工作有序開展。??6、根據(jù)現(xiàn)場招商情況，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)以及決解方案，開展各項推進(jìn)招商工作的意見以及實施辦法。主導(dǎo)招商執(zhí)行工作，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊完成以及實現(xiàn)工作目標(biāo)。??7、在公司既定的工作目標(biāo)下，能對項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃等。對主力店、次主力店的招商執(zhí)行有足夠的專業(yè)操作思路與把控能力，并根據(jù)日常執(zhí)行工作能有效的進(jìn)行跟進(jìn)、調(diào)整與突破。??8、負(fù)責(zé)對接各個部門，落實與制定部門各項工作流程與制度。管理部門日常各項工作與各項成交數(shù)據(jù)，監(jiān)督與落實部門人員能有效完成各項工作目標(biāo)。