崗位職責(zé)：
1、依照上級(jí)公司的培訓(xùn)需求，組織制定各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；
2、對(duì)公司的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程給予合理化建議，根據(jù)課程體系的更新，制定
和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；
3、建立健全員工培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、考核內(nèi)容及形式、獎(jiǎng)懲政策。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，28-38歲左右；
2、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的
理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；
4、富有激情，有良好的大型會(huì)議宣講能力。
待遇具體面議
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