崗位職責：1. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成門店各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。2. 負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。3. 負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。4. 完成本部門的行政事務(wù)性工作。5. 執(zhí)行門店貨品需求收集、貨品調(diào)配分貨結(jié)果、門店反饋及貨品周轉(zhuǎn)率的監(jiān)督匯報。?（周期：每月）6. 負責門店維修需求匯總統(tǒng)計、維修報價、比價、維修落實實施；審核。7. 完成巡店計劃制定、實施、匯總巡店報告；配合銷售經(jīng)理、運營總監(jiān)制定各門店階段性問題的解決方案。8. 負責店鋪員工商品知識、銷售技巧、營運標準化培訓(xùn)及考核、檢查。9. 負責對銷售、客戶資料數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。10. 輔助銷售經(jīng)理、運營總監(jiān)組織區(qū)域店長、店主管，月度/季度會議，制定會議總結(jié)。11. 輔助市場推廣、異業(yè)合作活動的配合執(zhí)行。12. 配合門店開店、撤店事宜。13. 配合人事部進行門店銷售人員的推薦、引進，制定引入計劃數(shù)量和用人標準。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；2、具備珠寶、奢侈品行業(yè)銷售、管理或培訓(xùn)經(jīng)驗3、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；4、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；5、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；6、能接受駐店培訓(xùn)及出差工作
