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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-02 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 采暖補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢 節(jié)日福利 股票期權(quán) 住房補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策.
遼寧萬益職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)咨詢有限公司????沈陽萬益安全科技(集團(tuán))有限公司成立于2003年,下設(shè)沈陽萬益安全科技有限公司、遼寧萬益職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)咨詢有限公司、沈陽萬康健康管理有限公司、沈陽億科檢測檢驗(yàn)有限公司、遼寧萬益環(huán)境監(jiān)測有限公司、沈陽東大匯鑫科技有限公司,是以安全評價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評、職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生體檢、環(huán)境監(jiān)測、特種設(shè)備檢測、礦山六大系統(tǒng)設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)咨詢?yōu)橹鳂I(yè),服務(wù)于各類生產(chǎn)企業(yè)與政府部門的甲級技術(shù)機(jī)構(gòu),全國AAA級信用企業(yè)。????截至目前,公司已先后在全國17個(gè)省、自治區(qū)、直轄市開展業(yè)務(wù)。作為專業(yè)的技術(shù)服務(wù)公司,憑借高素質(zhì)技術(shù)人才和豐富的安全生產(chǎn)技術(shù)與安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)、科學(xué)化服務(wù),同時(shí)也為當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門開展工業(yè)園區(qū)安全規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目備案核準(zhǔn)安全條件論證、應(yīng)急管理和企業(yè)安全管理體系的建立等提供技術(shù)支撐。????公司現(xiàn)有員工220人,規(guī)模在東北地區(qū)首屈一指。為更好適應(yīng)市場需要,努力把公司創(chuàng)建成集安全評價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)、環(huán)境評價(jià)、科研、培訓(xùn)等綜合性技術(shù)服務(wù)型企業(yè)集團(tuán),打造百年萬益品牌,造就一支技術(shù)過硬、充滿活力的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)誠邀廣大有能、有識之士加入,共同進(jìn)取,共創(chuàng)輝煌。以上崗位人員一經(jīng)錄用,提供優(yōu)厚的福利待遇:1、雙休、國家法定假日休息;2、工作午餐,外地員工提供租房補(bǔ)貼;3、正式員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金;4、正式員工享受公司各項(xiàng)節(jié)日福利,生日祝福;5、公司為提供系統(tǒng)的員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練;6、豐富工會活動(dòng)組織(員工聯(lián)歡、攝影比賽、籃球賽、足球賽、臺球賽、羽毛球賽、溫泉、踏青、滑雪……);7、全體員工每年一次國內(nèi)集體旅游,年度優(yōu)秀員工享受出國旅游;8、全體員工按照績效享受豐厚的獎(jiǎng)金;9、優(yōu)秀骨干員工可納入公司持股計(jì)劃,共享公司發(fā)展收益。
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