一、崗位職責(zé)?：1、協(xié)助各部門制定招聘計劃，開展招聘工作，利用多種渠道為公司招聘到合適的人選；2、負責(zé)統(tǒng)籌公司各項目申報、政府補貼申報；3、負責(zé)合同審核、公司內(nèi)部稽核工作；3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置、編寫、審核各部門職位說明書；5、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。二、崗位要求1、法律或人力資源管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、有項目申報、政府補貼申報工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、三年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有大型、知名企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘培訓(xùn)模塊，并有實操工作經(jīng)驗；4、熟悉國家勞動人事法規(guī)政策；5、具備較強的文字及語言表達能力，熟練word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉基本涵數(shù)的運用6、工作認真負責(zé)，條理性強，能有效擔(dān)當(dāng)多面管理人員的角色，為人踏實，做事細致、嚴(yán)謹(jǐn)。
