1.根據(jù)人力規(guī)劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算；2.負責人員編制計劃的控制與執(zhí)行；3.建立健全招聘體系和人員測評體系；4.負責公司各崗位招聘題庫建立、完善與日常管理。"??????"5.負責招聘機構選擇與評價，合同簽訂與管理；6.負責招聘機構權限統(tǒng)一管理與分配；7.負責招聘機構意見收集與反饋。"??????"8.建立各層次崗位人才庫；9.負責日常人才儲備與管理；10.負責同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫。"??????"11.負責招聘渠道選擇與評價；12.負責招聘需求調查與分析；13.負責招聘費用預算與執(zhí)行；14.負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理；15.負責面試組織安排和考核評價；16.負責招聘總結與分析。"??????17.負責人事異動、離職面談及新員工入職引導工作。??????18.其他對公司及部門貢獻價值的工作。任職要求：1.男女不限，有3-5年工作經驗2.金融、保險行業(yè)優(yōu)先3.有自己的招聘渠道工作時間：早8：50-17:00?午休1.5小時??六日雙休?法定節(jié)節(jié)日休息??五險一金