崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)出境旅行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、國(guó)際會(huì)獎(jiǎng)產(chǎn)品及行業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與市場(chǎng)營(yíng)銷，有良好的與人溝通能力及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：1、熱愛旅游事業(yè),具有良好的協(xié)調(diào),組織能力；2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等相關(guān)專業(yè)）大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上；3、有旅行社銷售經(jīng)驗(yàn)或其他銷售經(jīng)驗(yàn)；4、有出境旅游銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上或從事商務(wù)團(tuán)組的銷售工作一年以上；5、能吃苦、可承受較大的工作壓力、做事細(xì)致有耐心、同時(shí)要具有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、熟悉出境旅游市場(chǎng)，有客戶資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用。待遇：?jiǎn)T工假期：1天8小時(shí)工作制周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日；轉(zhuǎn)正滿一年的員工享有5天帶薪年假；五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；培訓(xùn)安排：?jiǎn)T工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，安排部門內(nèi)部幫帶師傅。參加各種日常業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)，每年兩次與全國(guó)分支機(jī)構(gòu)銷售精英經(jīng)驗(yàn)交流分享機(jī)會(huì)，公司為員工提供各種晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)；節(jié)日慰問：?jiǎn)T工生日、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問福利；獎(jiǎng)金制度：公司年度（半年或一年）績(jī)效考核機(jī)制，超出業(yè)績(jī)范圍的按照比例享受超額獎(jiǎng)勵(lì)，公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度最佳銷售獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；支持部門享受公司內(nèi)部項(xiàng)目政策獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)當(dāng)年公司盈利情況或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行發(fā)放；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度公司將支出相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門或者多部門聯(lián)合等方式，在業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)；出國(guó)機(jī)會(huì)：對(duì)于日常工作表現(xiàn)較好，業(yè)績(jī)優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，公司安排辦理簽證，有境外學(xué)習(xí)及帶團(tuán)機(jī)會(huì)；年度旅游：組織表現(xiàn)突出的員工出境獎(jiǎng)勵(lì)旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)；