崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與公司境外合作方的溝通及聯(lián)絡(luò)；2、負(fù)責(zé)因公邀請(qǐng)函及公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)系，翻譯公司資料，中英文資料收集、錄入等。??3、開(kāi)發(fā)公司境外項(xiàng)目，帶薪實(shí)習(xí)、夏令營(yíng)游學(xué)等項(xiàng)目的外聯(lián)工作；???????????????????????????4、負(fù)責(zé)與美國(guó)、英國(guó)等項(xiàng)目外聯(lián)事宜的溝通與協(xié)調(diào)。任職要求：1、敬業(yè)愛(ài)崗守則，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；2、英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上，具備較強(qiáng)的讀寫(xiě)譯能力者優(yōu)先；3、善于溝通和表達(dá)；電腦和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作熟練；4、好學(xué)、有較強(qiáng)的求知欲，性格開(kāi)朗；5、四心：細(xì)心、耐心、責(zé)任心、上進(jìn)心；????????????????????????????????????????6、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：?jiǎn)T工假期：1天8小時(shí)工作制周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日；轉(zhuǎn)正滿一年的員工享有5天帶薪年假；五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；培訓(xùn)安排：?jiǎn)T工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，安排部門內(nèi)部幫帶師傅。參加各種日常業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)，每年兩次與全國(guó)分支機(jī)構(gòu)銷售精英經(jīng)驗(yàn)交流分享機(jī)會(huì)，公司為員工提供各種晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)；節(jié)日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問(wèn)福利；獎(jiǎng)金制度：公司年度（半年或一年）績(jī)效考核機(jī)制，超出業(yè)績(jī)范圍的按照比例享受超額獎(jiǎng)勵(lì)，公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度最佳銷售獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；支持部門享受公司內(nèi)部項(xiàng)目政策獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)當(dāng)年公司盈利情況或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行發(fā)放；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度公司將支出相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門或者多部門聯(lián)合等方式，在業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)；出國(guó)機(jī)會(huì)：對(duì)于日常工作表現(xiàn)較好，業(yè)績(jī)優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，公司安排辦理簽證，有境外學(xué)習(xí)及帶團(tuán)機(jī)會(huì)；年度旅游：組織表現(xiàn)突出的員工出境獎(jiǎng)勵(lì)旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)；