崗位職責(zé)：1.有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃；2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)；?3.完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運(yùn)用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)；?4.監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進(jìn)方案；?5.逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高；?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位要求：1.市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.熟悉電話營銷行業(yè)，三年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3.具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力；4.較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；5.有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受工作壓力；6.能接受無我利他的企業(yè)文化，具備擁抱變化的職業(yè)心態(tài)。