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人力資源經(jīng)理

東陽市江城建設(shè)有限公司
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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 通訊補貼 績效獎金
崗位職責:1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作;2、結(jié)合公司董事會凈利潤指標等制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度、對于人員團隊建設(shè)提出合理化建議;3、組織制定公司人力資源開發(fā)的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;4、組織制定員工招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行;6、計劃和審核人力資源管理的成本,確保公司人力資源的合理使用;7、及時處理公司管理過程中的重大人事問題。任職要求:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有建筑或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)和團隊意識;3、熟悉人力資源管理各大模塊、國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,擅長培訓(xùn)、績效模塊者優(yōu)先考慮
東陽江城建設(shè)集團有限公司成立于2007年,注冊資本人民幣1億元。公司擁有建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、古建筑工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。于2015年公司調(diào)整經(jīng)營方式由原來以市政工程總承包為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐越ㄖこ炭偝邪鼮橹?,建立了“用心筑就江城,建設(shè)和諧家園”的企業(yè)宗旨,“樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)”的企業(yè)精神,“求知求新、盡心盡責、樂善樂學(xué)、致高致遠”的企業(yè)核心理念。在短短的半年時間內(nèi),聚集引進了一大批優(yōu)秀誠信的項目經(jīng)理,在雅居樂地產(chǎn)、和潤地產(chǎn)、景業(yè)地產(chǎn)及其他各戰(zhàn)略合作伙伴大力支持下,在公司全體成員的共同努力下,企業(yè)發(fā)生了根本性的變化,年業(yè)務(wù)產(chǎn)值成倍增加,從2015年至今,在公司管理團隊的共同努力下,分別在南京、無錫、中山、海南、廣州、滁州等各大城市設(shè)立分公司,簽訂合同金額達到30多億。東陽江城建設(shè)集團是以東陽江城建設(shè)集團有限公司為基礎(chǔ)組建的一家集團企業(yè),旗下有東陽首信工程咨詢有限公司、東陽市祥瑞機械設(shè)備租賃有限公司、東陽市恒健貿(mào)易有限公司、東陽市匯利投資有限公司、東陽市誠旭廣告有限公司等五家子公司,并控股青田東建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
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