職位：人資部主任崗位職責(zé)：????????1、協(xié)助人力資原部經(jīng)理管理公司人事行政事務(wù)；????????2、統(tǒng)籌孟籍職員的招聘、選撥、任用和培訓(xùn)工作；????????3、人事行政制度的修訂與執(zhí)行；????????4、公司福利待遇、薪酬制度的執(zhí)行與完善；????????5、考勤監(jiān)管、工資審核、發(fā)放處理；????????6、食宿、后勤、維修、安全等管理；????????7、后勤接待、簽證辦理等工作跟進(jìn)。崗位要求：????????1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；????????2、會(huì)基礎(chǔ)英語(yǔ)，日常工作溝通能流利交流；????????3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；????????4、年齡要求30-45歲，男女不限，適應(yīng)國(guó)外長(zhǎng)駐；????????5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；????????6、優(yōu)秀者可放寬第1項(xiàng)條件錄用；????????7、需要在國(guó)外工作。培訓(xùn)其它：????????1、公司有良好的企業(yè)文化，健全的管理制度和完善的培訓(xùn)機(jī)制；????????2、新入職由公司提供全面的在職培訓(xùn)。