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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 江西·萍鄉(xiāng) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
根據(jù)門店經(jīng)營目標,全面負責門店商品經(jīng)營工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標。1、????????????????負責區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)??????????負責門店商品促銷方案的審核,整合資源并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案?。2、????????????????負責協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標,制定經(jīng)營計劃,并組織實施??????????負責實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程??????????負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整??????????負責門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導??????????負責庫存商品管理,包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整,滯銷、殘次商品處理等??????????負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況,對完成不理想部門進行指導、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題??????????負責門店育兒顧問培訓、管理和考核,樹立孩子王專業(yè)形象??????????負責門店游樂場全面管理和考核,樹立孩子王歡樂形象,達成游樂銷售指標??????????協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接,就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào)?。3、????????????????負責部門內(nèi)相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等工作??????????負責門人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作??????任職要求:1.大專及以上學歷?(學歷要求未達標請勿投遞);2.年齡35歲以內(nèi)(超過年齡請勿投遞);3.零售行業(yè)或者同崗位三年以上工作經(jīng)驗;4.接受江西省內(nèi)各地級城市外派工作(南昌、九江、萍鄉(xiāng)、宜春、贛州等地),正式任命后公司給予外派補貼、租房補貼及其家屬補貼;5.希望有勇有謀,身先士卒,公平公正,結(jié)果第一的你,加入孩子王大家庭!
孩子王兒童用品股份有限公司,專業(yè)從事孕嬰童一站式購物及全方位增值服務,是中國孕嬰童行業(yè)領導品牌。主要為準媽媽及0-14歲孩子提供一站式“衣食住行玩教學”的服務,是國內(nèi)最有影響力的孕嬰童領導品牌。截至目前,孩子王已在江蘇、上海、浙江、安徽、重慶、四川、湖南、湖北、山東、河北、陜西、天津、遼寧、廣州、福建、江西、廣西等近20個省/直轄市開設了逾百家線下實體店,平均每家門店面積近5000平米,線下活躍會員超過500萬,和萬達、華潤、銀泰、寶龍等形成戰(zhàn)略伙伴關系。自公司成立以來,公司規(guī)模持續(xù)每年復合增長超100%,可比門店同比增長持續(xù)每年超過50%,公司90%以上的銷售都來自于會員的精準營銷。在短短6年發(fā)展間,迅速成為中國母嬰童零售行業(yè)的領軍企業(yè),并得到資本市場的親睞,華平資本和高瓴資本先后給孩子王注資近2億美元。2014年孩子王向數(shù)據(jù)驅(qū)動型的覆蓋電商和實體業(yè)務全渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,重點投入并大力發(fā)展線上電子商務。作為一家經(jīng)營顧客資產(chǎn)的數(shù)據(jù)型公司,孩子王將進一步通過大數(shù)據(jù)的精準營銷,通過會員精準互動和單個會員消費金額的擴大來實現(xiàn)公司銷售規(guī)模的不斷擴張。2015年孩子王正式開啟全渠道零售模式,截止2017年底已在全國開出200多家門店,同時打通全渠道業(yè)務,整合全渠道會員優(yōu)勢,成為互聯(lián)網(wǎng)時代下母嬰童行業(yè)新的里程碑。
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