崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,薪資福利管理及公司規(guī)章制度制定執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;2、負(fù)責(zé)公司員工考勤和考核監(jiān)督及計(jì)算;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)及管理;4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織5、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,確保后勤保障得力,為大家創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境;6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求:1、兩年以上人事或行政管理崗位經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè);2、熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,精通文書寫作,具備基本的商務(wù)信函寫作能力;3、熟練使用Office、excel等相關(guān)辦公軟件;4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和強(qiáng)大的執(zhí)行能力;5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和資源整合能力;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備一定的抗壓能力。