任職條件：
1.30-45周歲，法律專業(yè)本科或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷；通過國家司法考試并獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書；
2.精通公司法、合同法、勞動法相關(guān)的法律法規(guī)知識；
3.10以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上法務(wù)部門管理經(jīng)驗；
4.熟悉有關(guān)建筑行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；
5.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
6.具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
8.?具有國際貿(mào)易、投資、融資或為上述行業(yè)提供相關(guān)法律咨詢行業(yè)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的法律合同的起草撰寫和審核等工作;
2.協(xié)助公司董事會、總經(jīng)理完成公司架構(gòu)重組和籌劃，協(xié)助管理層對期權(quán)、股權(quán)，分配組成、兼并收購、分立、轉(zhuǎn)讓、贈與和抵押等提供法律意見；
3.負(fù)責(zé)參與公司重大項目、合同的談判工作；
4.與業(yè)務(wù)部門一起參與商務(wù)談判，提供法律咨詢和法律建議;
5.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險的防控，處理涉及對內(nèi)對外的勞動仲裁、訴訟、執(zhí)行等方面的法律事務(wù)，
6.為公司各分公司、項目部，提供法律咨詢和審定法律事務(wù)文件;
7.為公司員工開展法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識。
