崗位職責：一、人力類1.分公司內人事事務管理：含人員入、離職手續(xù)辦理；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；考勤的管理與核算；工資基礎數據的收集與提交；2.分公司員工檔案的錄入、更新及保管；3.社保、公積金的辦理（包括不限于增、減員；立戶、銷戶辦理；人員相關事宜處理或跑外）；4.負責分公司基礎崗位的招聘工作：應聘人員的預約，接待及初試；5.執(zhí)行落實總部人力行政中心人力資源部要求落實的各項人事流程；6.每月按時提交相應人事月報至總部人力行政中心；二、財務類1.定期對所管轄區(qū)域財務人員進行培訓，宣導最新的各項規(guī)章制度2.及時解答分公司財務工作疑問,協(xié)助解決工作難題3.管轄區(qū)域的費用、借款審核4.管轄區(qū)域稅務登記指導、稅務申報審核、地方稅收政策收集及匯報等5.跟進管轄區(qū)域的應收賬款回款情況，對并對逾期賬款進行分析、通報6.對管轄區(qū)域的實物資產（辦公資產、小汽車等）進行監(jiān)管，必要時進行實地盤點，并上報盤點結果7.管轄區(qū)域的資金進行監(jiān)管，并負責資金臺賬檢查、匯總8.印章、檔案監(jiān)管，不定期對印章、檔案保管情況進行檢查9.管轄區(qū)域財務文員的任免提出建議10.負責管轄區(qū)域財務人員離職的監(jiān)交工作11.對分公司的管理提出合理化建議12.總部財務中心安排的其他工作事項三、行政類1.辦公室管理、采購日常行政工作；2.完成領導交辦的其他事情。任職要求1.能夠獨立完成交代的任務；2.吃苦耐勞、勤奮，能夠快速的融入企業(yè)文化，展開工作；3.從事過財務工作一年以上，熟悉會計基礎知識、統(tǒng)計的基本原理；4.具有良好的職業(yè)操守和溝通能力、較強的責任心；5.具有良好的口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
