專業(yè):人力資源管理?職位說(shuō)明:協(xié)助人力資源主管完成以下工作:1.?制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2.?起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.?監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4.?指導(dǎo)、安排招聘工作,完成招聘任務(wù);5.?制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;6.?受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;7.?參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;8.?參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;9.?指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;10.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附近期證件照或生活照,否則將不予以通知。