崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定月度、年度銷售任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃，完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo)同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)；2、對(duì)商務(wù)專員日常工作（通時(shí)、通次、信息記錄、客戶接待、后期客戶跟進(jìn)等）進(jìn)行完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保日常工作任務(wù)正常或超額達(dá)成；3、針對(duì)公司所下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解任務(wù)計(jì)劃目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)人員明確部門總目標(biāo)及個(gè)人必達(dá)目標(biāo)；4、對(duì)商務(wù)專員客戶情況進(jìn)行分析，制定出合理的現(xiàn)場(chǎng)談單流程及面談技巧，合理接待流程安排，提升客戶成交率；5、根據(jù)公司所制定的月度、年度任務(wù)計(jì)劃出具合理的人員激勵(lì)政策、調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提升任務(wù)完成率；6、每周、月、季度、年定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能技巧培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能技巧水平；7、及時(shí)關(guān)注電銷系統(tǒng)內(nèi)各團(tuán)隊(duì)成員客戶數(shù)據(jù)情況，分析出能夠及時(shí)促成成交合作客戶，合理安排跟進(jìn)，促成客戶成交；8、定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行單獨(dú)溝通交流，了解團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；9、組織安排好團(tuán)隊(duì)晨、夕會(huì)，并積極參與公司組織安排相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)；10、配合商務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定工作任務(wù)目標(biāo)；11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。任職要求：1、2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉銷售流程和技巧，并善于對(duì)銷售過程進(jìn)行有效監(jiān)督；3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理認(rèn)知與能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，親和力強(qiáng)，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5、成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，富有進(jìn)取心和開拓精神。晉升空間：縱向、橫向全方位發(fā)展縱向：普通員工（外聘）→組長(zhǎng)/主管→經(jīng)理→總監(jiān)橫向：你夠優(yōu)秀各職能崗位等你來轉(zhuǎn)