崗位職責：1、根據公司制定月度、年度銷售任務目標計劃，完成個人任務目標同時帶領團隊完成相關任務目標；2、對商務專員日常工作（通時、通次、信息記錄、客戶接待、后期客戶跟進等）進行完成情況進行監(jiān)督檢查，確保日常工作任務正常或超額達成；3、針對公司所下達的任務目標帶領團隊進行分解任務計劃目標，確保團隊人員明確部門總目標及個人必達目標；4、對商務專員客戶情況進行分析，制定出合理的現場談單流程及面談技巧，合理接待流程安排，提升客戶成交率；5、根據公司所制定的月度、年度任務計劃出具合理的人員激勵政策、調動員工工作積極性，提升任務完成率；6、每周、月、季度、年定期組織團隊成員進行相關業(yè)務技能技巧培訓，提升團隊成員業(yè)務技能技巧水平；7、及時關注電銷系統(tǒng)內各團隊成員客戶數據情況，分析出能夠及時促成成交合作客戶，合理安排跟進，促成客戶成交；8、定期與團隊成員進行單獨溝通交流，了解團隊成員心態(tài)，確保團隊穩(wěn)定性；9、組織安排好團隊晨、夕會，并積極參與公司組織安排相關會議及活動；10、配合商務總監(jiān)領導團隊完成既定工作任務目標；11、及時完成上級領導交待的其它事宜。任職要求：1、2年以上電銷團隊管理經驗，有教育培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先；2、熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督；3、具有較強的數據分析和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；4、具有較強的團隊建設管理認知與能力，善于激勵團隊成員，親和力強，有培訓工作經驗優(yōu)先考慮；5、成熟穩(wěn)重，工作認真負責、積極主動，富有進取心和開拓精神。晉升空間：縱向、橫向全方位發(fā)展縱向：普通員工（外聘）→組長/主管→經理→總監(jiān)橫向：你夠優(yōu)秀各職能崗位等你來轉