崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜歐洲及日本站點運營，amazon等各個店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪管理以及商品信息的維護；
3、制定店鋪年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案，做大做強；
5、定期監(jiān)控數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；評估效果，優(yōu)化運營策略；
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)各類促銷活動及營銷方案的策劃，從預(yù)熱-造勢-爆發(fā)-結(jié)尾的策劃方案；
7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。
任職資格：
1、有amazon運營經(jīng)驗；對amazon運營推廣有深刻了解和實際操作經(jīng)驗；
2、熟悉amazon規(guī)則，了解amazon搜索引擎以及相關(guān)營銷工具；
3、有amazon運營團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，擅長團隊管理和激勵；
4、有較強的運營統(tǒng)籌能力，熟悉推廣、美工、客服、文案、物流等各個崗位流程；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能根據(jù)運營、推廣效果及時得出調(diào)整運營方案；善于打造爆款，對于銷售不理想的款式進行診斷改進，使其熱銷。
福利待遇：
1、良好的福利待遇，舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展舞臺；
3、良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機制，為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件；
4、提供各類法定有薪假期；
5、定期組織各類文娛活動及旅游；
6、為每一位員工提供“五險一金”的福利。
