崗位職責：1、負責處理公司日常行政事務和人事工作，包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利發(fā)放等；2、協(xié)助部門領導開展招聘，補充各部門的人員需求，包括發(fā)布招聘信息，?開拓和維護各招聘渠道，應聘人員的簡歷篩選并建立人才庫，完成招聘考核，應聘人員的初試及后續(xù)情況追蹤；3、員工入職、離職、調動等手續(xù)辦理；4、辦理行政日常辦公物品采購、發(fā)放等；5、公司車輛管理、庫房管理；6、配合其他部門工作；7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境8、領導交辦的其他事務。任職要求：1、有較強的服務意識，熟悉電腦辦公軟件的基本操作（word、excel）；3、頭腦靈活，思維敏捷，為人正直，踏實、勤奮；4、對工作充滿自信，能接受挑戰(zhàn)并承受較大工作壓力，具備極強的責任意識及服務意識，喜歡挑戰(zhàn)和渴望成功。5、具有良好的抗壓和應變能力，有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，能夠獨立解決問題并具備良好的團隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。6、熱愛公關行業(yè)，熟知公關行業(yè)的苦與樂，并打算在此行業(yè)長期發(fā)展。