職位描述：1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、能夠通過各種招聘渠道及時為公司招聘合適員工；5、審核并統計員工考勤及請休假手續(xù)；6、實施員工培訓活動，組織、實施員工文化娛樂活動；7、完成人力資源部各項日常事務；8、負責公司行政管理，負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作，做好公司各項后勤保障工作。9、完成公司領導交辦的其它臨時事項。職位要求：1、全日制大專以上畢業(yè)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；2、兩年以上人力資源及相關工作經驗；3、熟練使用常用辦公軟件word，excel，ppt；4、較強的溝通能力及語言表達能力、耐心仔細，具備強烈的責任心和團隊意識。