崗位職責:一、修訂企業(yè)文化管理相關制度及推動落地1.在控股公司相關管理制度的指導下,根據(jù)本單位實際情況,對制度體系進行相應的補充完善2.依據(jù)制度管理的要求,推動、督導文件的落地執(zhí)行,并對公司各部門實施考核。二、企業(yè)品牌建設1.根據(jù)公司發(fā)展需要拍攝相關《企業(yè)宣傳片》,為公司業(yè)務開展提供支持,完善公司品牌建設。2.制作《企業(yè)手冊》,對公司進行對外展示和宣傳,完善公司品牌建設。3.建設公司網(wǎng)站,完善公司品牌建設。三、豐富文化載體1.日常維護企業(yè)微信公眾平臺,做好對內(nèi)外內(nèi)容輸出。2.?開展符合公司文化建設要求的培訓、會議、拓展、競賽、文體活動等各類文化活動。3.按季度更換公司企業(yè)宣傳欄,對內(nèi)外展示公司精神風貌。任職要求:一、專業(yè):人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè);二、經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)歷,高級專員3年以上相關工作經(jīng)歷;三、知識:1.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)文化建設相關知識;2.熟悉公司業(yè)務,了解公司需要什么樣的人才;四、技能:1.行業(yè)相關知識培訓、活動策劃等2.熟練掌握辦公自動化;五、素質:1.細致認真、準確把握公司方針政策;2.良好的寫作能力;3.良好的協(xié)調能力及溝通能力?;4.豐富的知識閱歷;5.較強的學習能力;6.良好的組織能力;7.原則性強,有責任心;8.心態(tài)良好,抗壓能力強。