1、負(fù)責(zé)招聘工作，篩選簡歷、通知面試、面試接待全部流程的統(tǒng)籌安排；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂續(xù)簽、社保和公積金增員減員；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，填制和分析各類人事統(tǒng)計登記表，更新維護(hù)員工資料庫；協(xié)助配合上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)，推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；4、負(fù)責(zé)新員工的公司制度學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核；制定老員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)和考核；5、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)團(tuán)隊氣氛，負(fù)責(zé)與公司企業(yè)文化相關(guān)的工作；6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，接待等事宜，配合上級做好行政人事方面的工作；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動安排等；8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；9、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。任資要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、有互聯(lián)網(wǎng)，傳媒公司從事經(jīng)驗優(yōu)先；3、在招聘、績效及員工關(guān)系方面有豐富的實踐經(jīng)驗；4、悉國家各項勞動法規(guī)和政策；5、形象良好，協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于維護(hù)各方關(guān)系；6、較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行能力、善于觀察分析能力；7、耐心、細(xì)致，有責(zé)任心、具有保密意識。
