崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇：
1、底薪：
a)碩士研究生?4.5萬/年；
b)本科生?3.5萬/年；
2、補(bǔ)貼：
d)享有餐補(bǔ)、交通、執(zhí)行力補(bǔ)貼（660元/月，底薪之外每月補(bǔ)貼）、
e)出差補(bǔ)助（藏區(qū)每天180元，其他區(qū)域每天120元）；
f)端午、中秋、五一、國慶、元旦傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金，員工生日結(jié)婚工會發(fā)放祝福禮金；
3、獎金：
年終（年中）獎金及提成，與個人績效成正比。
4、福利：
g)簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（公積金按照12%繳存）
h)享受工齡工資（每年增長50元,計(jì)入工資每月補(bǔ)發(fā)）
i)帶薪休假，享受國家法定節(jié)假日等；
根據(jù)個人能力及業(yè)績情況，每年工資漲幅5%-30%。
有工作經(jīng)驗(yàn)者?，待遇另談。
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