任職要求：1.?規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；2.?建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、?培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、績(jī)效管理、文化價(jià)值觀建設(shè)等工作；4.?其他人事相關(guān)工作；任職資格：1.?5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；2.?具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。3.?有中高端人才資源或人脈；公司福利：1.?月薪7000-10000元+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；2.?轉(zhuǎn)正后每年將有超過(guò)20天的超長(zhǎng)假期；3.?專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程；4.?每個(gè)季度發(fā)放季度禮品，節(jié)日禮品，全勤獎(jiǎng)，通訊補(bǔ)助等；5.?為豐富員工生活，公司不定期組織各類活動(dòng)；6.?公司設(shè)有專門的企業(yè)大學(xué)“匠心學(xué)院”，為公司員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)，更有機(jī)會(huì)成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，額外享受講師補(bǔ)貼等。工作地點(diǎn)：浙江省湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)崇練公路南S13練市高速互通入口處郵箱：Hr@teclic.com?（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)同時(shí)請(qǐng)將作品發(fā)送至該郵箱）電話：0572-2900772（丁經(jīng)理）