一、職位描述：
1、根據(jù)物業(yè)公司具體情況，制定公司各計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃；
2、制定并調(diào)整物業(yè)公司組織架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；
3、指導(dǎo)物業(yè)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道；
4、調(diào)解物業(yè)公司員工之間的沖突、領(lǐng)導(dǎo)公司成員在正常的工作軌道上工作；
5、時(shí)刻關(guān)注物業(yè)公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)，定期對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通與培訓(xùn)；
二、任職要求：
1、30－45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法；
3、具備多項(xiàng)目實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)、重慶地區(qū)最新的法律法規(guī)，及物業(yè)管理最新的理念；
4、邏輯思維強(qiáng)、具備高效解決問(wèn)題的能力，能在短時(shí)間內(nèi)快速抓住問(wèn)題的關(guān)鍵所在，并找到相應(yīng)的解決辦法；
5、善于溝通交流，能適應(yīng)多方交涉；
6、抗壓能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常加班及長(zhǎng)期在高壓狀態(tài)下工作。
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