崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；2、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究、攻關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。5、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架、系統(tǒng)架構(gòu)）7、解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。8、對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。任職要求：1.?五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上架構(gòu)分析經(jīng)驗(yàn)。精通JAVA開發(fā)語(yǔ)言。數(shù)據(jù)庫(kù)精通mysql,?sqlserver。2.?有能力與業(yè)務(wù)分析溝通，整理解決方案，評(píng)估項(xiàng)目成本。并列舉技術(shù)難點(diǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn)。3.?有能力根據(jù)解決方案，建立系統(tǒng)架構(gòu)，以及多系統(tǒng)之間的接口。4.?有能力制定項(xiàng)目實(shí)施規(guī)則，包括開發(fā)，測(cè)試，配置，數(shù)據(jù)庫(kù)，服務(wù)器實(shí)施規(guī)則，和實(shí)施的質(zhì)量管理。5.?有能力管理多團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商協(xié)作開發(fā)。制定公司內(nèi)部和供應(yīng)商合作接口規(guī)則。6.?很強(qiáng)的文檔管理能力，負(fù)責(zé)管理落實(shí)項(xiàng)目中解決方案，功能設(shè)計(jì)，測(cè)試案例，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。7.?有能力解決技術(shù)難題，并根據(jù)項(xiàng)目情況作出技術(shù)選擇的重大決定。