1拓展新的招聘渠道（獵聘）；
2能夠獨立完成跨區(qū)招聘工作任務；
3具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟力強；
4了解服裝行業(yè)，能夠深度了解公司現(xiàn)階段需要招聘的人員需求，根據(jù)公司的發(fā)展方向招聘適合公司的人才；
5對招聘系統(tǒng)建立有一定的實施能力；建立完善人才儲備庫，為公司未來發(fā)展儲備可用之才；
6?負責公司經(jīng)營店鋪的人員招聘；根據(jù)店鋪情況制定招聘計劃，并實施招聘；
7跟進店鋪新人在店學習情況；新員工的崗前培訓和拓展培訓；
8完成公司交待的其他事務性工作；
任職要求：
1.有零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗兩年以上的優(yōu)先考慮；
（必須具有男裝行業(yè)督導、店長管理工作經(jīng)驗）
2.五年以上人事招聘工作經(jīng)驗；或兩年以上品牌服裝人才招聘工作經(jīng)驗；
3..能夠適應江蘇區(qū)域內(nèi)短期出差；
4.語言表達能力強，善于溝通，洞察力強，能吃苦耐勞；
5.了解服裝行業(yè)，人脈寬廣；善于發(fā)掘銷售人才；
6.大專以上學歷，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；
薪資：5500元-8000元
做五休二????繳納五險
聯(lián)系人：楊小姐??13524597628??021-54733385