人力資源主管兼招生：或兼職獵頭專員：有HR工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。獵頭顧問招聘：崗位職責(zé)：?1、了解熟悉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；2、對客戶企業(yè)及職位要求進行分析快速理解客戶公司委托的職位信息包括市場總體行情、薪資水平、人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；?3、對候選人進行尋訪、甄選、評估與推薦，跟蹤候選人的初試?復(fù)試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作以成功完成客戶委托的項目；?4、為人才提供咨詢服務(wù)，并根據(jù)能力評估，成為候選人的職業(yè)成長戰(zhàn)略伙伴：5、對成功推薦的候選人和客戶進行跟進，維系良好的關(guān)系?6、按要求向主管提交相關(guān)的工作報告；?任職要求：1、全日制本科教育背景；?2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；?3、強烈的自我提升意識，不斷的學(xué)習(xí)提高自我綜合能力，包括招聘技巧、溝通技巧和知識面拓展；?4、能承受工作帶來的高壓力狀態(tài)，面對壓力和困難能自主調(diào)節(jié)并找到解決方法，能如期完成工作任務(wù)；?5、有獵頭顧問經(jīng)驗、人事招聘工作經(jīng)驗、培訓(xùn)行業(yè)就業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?6、有招聘或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇:底薪+提成獎金做六休一優(yōu)秀員工，獎勵股權(quán)。