崗位職責(zé):
1.積極參與團(tuán)隊(duì)合作,配合公司其他部門(mén)完成工作,完成公司分配工作
2.負(fù)責(zé)公司電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接
3.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公室辦公后勤保障工作
任職資格:
1.***
2.性格開(kāi)朗大方,溝通能力強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3?.熟練使用Word?Excel等辦公軟件
4.有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司待遇:
1、員工通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)突出者,每年經(jīng)部門(mén)經(jīng)理做一次工作評(píng)估,評(píng)估合格者工資做出相應(yīng)調(diào)整。
2、公司所有員工在公司連續(xù)工作滿12月后,可享有每年7個(gè)工作日的有薪年假;工作滿2年可享有每年8個(gè)工作日的有薪年假;依次類(lèi)推當(dāng)有薪年假達(dá)到15個(gè)工作日后將不再疊加。
3、業(yè)務(wù)月度提成為:銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3%+利潤(rùn)部分9%;業(yè)務(wù)跟單提成1‰
4、公司提供住宿,并購(gòu)買(mǎi)社保、意外保險(xiǎn)。
5、每月公司將支出一部分福利費(fèi)購(gòu)買(mǎi)水果等給員工改善生活。
6、公司每年組織一到兩次團(tuán)體旅游等活動(dòng)。
7、國(guó)家法定休假、婚假、產(chǎn)假等依從政府規(guī)定,薪資照發(fā)。休假期間工資以基本工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
8、工資及月度提成發(fā)放日為每月15日;年底雙薪;
9.公司上班時(shí)間:8:30?–?12:00,13:30?–?18:00,周末雙休,提供住宿。