崗位職責：1.?在公司分管領導下制定本部門的管理制度，負責本部門的日常工作人員的管理安排，細化工作流程，分解工作任務，明確工作的標準要求；2.?組織公司內(nèi)部和對外的技術(shù)培訓，解決售前、售中、售后中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，組織外部廠家技術(shù)協(xié)助資源準備和外聯(lián)合作工隊工作儲備，解決公司業(yè)務需求中技術(shù)和實施的工作要求；3.?公司技術(shù)團隊的建設和培養(yǎng)，配合人事為公司引進適合公司發(fā)展的技術(shù)人才，并先行探研新技術(shù)發(fā)展方向，為公司發(fā)展做出準備；4.?協(xié)助決策研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司經(jīng)銷產(chǎn)品的選擇，組織對供應商的能力評估；5.?有權(quán)在公司制度規(guī)定的范圍內(nèi)對部門人員進行獎罰及至開除，負責對部門人員的工作指導，績效考核，職級晉升、下浮的決定和年度評審；6.?配合其他部門準確、高效、按時、按質(zhì)、保證業(yè)務安全的完成公司業(yè)務要求；7.?擔當教育及雜項售前工作和項目實施工作；8.?完成公司交辦的其他工作。任職資格：1.?計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，有3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗；2.?責任心強，思路清晰，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題能力；3.?熟練使用辦公自動化軟件；4.?掌握主流數(shù)通、安防、服務器、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡優(yōu)化類產(chǎn)品者優(yōu)先；
