主要負責設計部的整體工作的分配設計部總負責人、帶頭人，對設計部負有第一管理權，負責團隊組建，日常管理工作；領導設計團隊不斷創(chuàng)新發(fā)展，提高設計部整體工作效率，保證設計成果可以滿足市場需求，推動設計部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；協(xié)調各部門銜接工作，輔助人力資源部門整合行業(yè)資源工作。崗位職責：1、全面負責公司設計管理中心的管理工作；2、負責創(chuàng)意設計的整合、審查、指導工作，對創(chuàng)意方案有深入的理解和規(guī)劃；3、負責主導公司產品設計和新材料開發(fā)；4、負責公司設計管理中心的發(fā)展方向及未來定位；5、負責協(xié)調設計管理中心與其他相關部門的銜接工作，配合業(yè)務部完成公司的其它經營活動；6、把握所需設計行業(yè)的設計動態(tài)及發(fā)展趨勢；7、負責有計劃的組織和協(xié)調設計部的交流活動，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象；8、負責指導、培訓和培養(yǎng)設計團隊，建立健全培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司設計隊伍的整體水平；?9、統(tǒng)領整個設計師團隊，并及時統(tǒng)籌、組建、聯(lián)系外部設計師資源，整合所需行業(yè)的設計資源；10、掌控公司的設計理念，指導設計師團隊的發(fā)展；11、很強的管理能力及帶領團隊的能力，能知人善任，凝聚團隊；12、帶領設計團隊完成公司的任務指標；管理權限：1、參與設計管理中心重大事件和主要事件的決策決定權力；2、向總經理提出日常設計管理工作的建設權；3、對設計管理中心的職位和人員進行人事任免權；4、對設計管理中心管理工作的監(jiān)督臨控權；5、對所屬下級工作能力及業(yè)績考評權；6、執(zhí)行公司各項制度中規(guī)定的獎懲權；7、執(zhí)行設計管理中心的部門規(guī)章及制度；知識技能：1、熟悉裝飾裝修行業(yè)、導視標識行業(yè)的材料工藝，設計軟件；2、掌握并熟悉標識標牌行業(yè)設計動向及未來發(fā)展掌控的能力；3、有很強的管理能力、調度能力；?4、有很強的人格魅力和影響力；5、具備很強的溝通能力及組織協(xié)調能力；6、具備團隊組建和團隊建設能力；7、有很強的計劃及執(zhí)行能力；8、有大量的裝飾裝修/導視標識行業(yè)實戰(zhàn)經驗；