崗位職責(zé)：人事運(yùn)營，1、根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，全面規(guī)劃相應(yīng)業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，提高人均效率；組織建立、組織建立、優(yōu)化人力資源管理制度，包括招聘制度、培訓(xùn)制度、考勤管理制度、員工獎(jiǎng)懲制度、績效管理制度、人事檔案管理制度及各項(xiàng)操作表格及流程.2、組織編制年度人力資源預(yù)算，包括人才供給成本、人才培養(yǎng)成本、福利成本、解除成本等各項(xiàng)費(fèi)用的控制.3、組織優(yōu)化及管控流程建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)組織整合方案，完成核心管控流程的再造優(yōu)化。4、負(fù)責(zé)人力運(yùn)營職系年度計(jì)劃、預(yù)算制定，組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本審計(jì)，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入最大化。5,?協(xié)調(diào)組織多方資源（推動(dòng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營、市場(chǎng)等部門）策劃及推動(dòng)運(yùn)營活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，達(dá)成運(yùn)營推廣目標(biāo)。行政出納工作，1.?負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳；2.?負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理；定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；3.嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度；負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬；4.公司稅金和員工社保的繳納及相關(guān)手續(xù)的辦理；5.負(fù)責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書等重要證書的管理與年檢工作；6.負(fù)責(zé)公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作，負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；7·組織實(shí)施公司各類文體活動(dòng)，協(xié)助公司員工培訓(xùn)與員工招聘；8.負(fù)責(zé)組織通知公司各種會(huì)議，并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理和落實(shí)情況的檢1、?負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理公司整體運(yùn)營、管理。2、?負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、?負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记?。4、?負(fù)責(zé)印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。5、負(fù)責(zé)采購辦公設(shè)備、領(lǐng)用、資產(chǎn)管理等工作。6、處理公司對(duì)外接待工作。7、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。8、?按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)任職要求：1，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2，抗壓能力強(qiáng)，有進(jìn)取精神，
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