1、負(fù)責(zé)制定門店年度工作任務(wù)和計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、督導(dǎo)門店各崗位員工履行各自崗位職責(zé),深入門店現(xiàn)場各崗位聽取員工匯報(bào)、檢查工作,從整體上保證門店各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),確??????保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、公司財(cái)務(wù)配合,對門店進(jìn)行有效的成本控制工作;4、負(fù)責(zé)核對門店各種商品價(jià)格,監(jiān)督檢查店面樣品采購和財(cái)務(wù)月終盤點(diǎn),控制經(jīng)營費(fèi)用和銷售情況;5、負(fù)責(zé)與所在賣場主管部門的工作溝通與協(xié)調(diào),主持門店工作例會,完成上傳下達(dá)工作;6、督導(dǎo)門店職員培訓(xùn)工作,評定直接下屬和工作績效,做好下屬人員的人事任免;7、完成公司總部交辦的其他工作任務(wù);8、底薪5000以上,綜合年薪15萬以上,上不封頂。任職資格:1、25周歲以上,擁有管理類以及營銷類專科以上學(xué)歷;2、有門店管理或銷售主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客戶管理能力,服務(wù)意識及較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力;3、進(jìn)取心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng);4、性格良好,身體健康,能夠吃苦耐勞。