1、負(fù)責(zé)制定門店年度工作任務(wù)和計劃,并組織實施;2、督導(dǎo)門店各崗位員工履行各自崗位職責(zé),深入門店現(xiàn)場各崗位聽取員工匯報、檢查工作,從整體上保證門店各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、與公司財務(wù)配合,對門店進行有效的成本控制工作;4、負(fù)責(zé)核對門店各種商品價格,監(jiān)督檢查店面樣品采購和財務(wù)月終盤點,控制經(jīng)營費用和銷售情況;5、負(fù)責(zé)與所在賣場主管部門的工作溝通與協(xié)調(diào),主持門店工作例會,完成上傳下達工作;6、督導(dǎo)門店職員培訓(xùn)工作,評定直接下屬和工作績效,做好下屬人員的人事任免;7、完成公司總部交辦的其他工作任務(wù)。8、底薪5000以上,綜合年薪15萬以上。任職資格:25周歲以上,擁有管理類以及營銷類??埔陨蠈W(xué)歷;有門店管理或銷售主管等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備客戶管理能力,服務(wù)意識及較強的表達、溝通能力;進取心強,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強;性格良好,身體健康,能夠吃苦耐勞