崗位職責：負責制定公司各類培訓(xùn)計劃，并定期組織實施。2、定期組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強員工對公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動員工工作積極性。3、負責制定階段性的培訓(xùn)計劃(年度、月度)，對各部門的培訓(xùn)工作進行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進度和效果。4、負責新員工入職培訓(xùn)工作的實施。5、負責對員工共項培訓(xùn)工作的組織實施。6、負責擬定匯編各類培訓(xùn)教材，安排、落實培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。7、組織公司培訓(xùn)工作，及時制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定，保證培訓(xùn)體系的正常運作，不斷提高培訓(xùn)效果。8、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況，適時組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)講師及人力資源管理工作經(jīng)驗；2、語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；3、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力；4、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力。
