主要工作職責及內容??1、戰(zhàn)略規(guī)劃????????????。參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃；根據企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施并完成年度生產經營計劃及目標；??2、體系建設????????????。協(xié)助總經理推進質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康、安全管理體系的策劃與建立；??組織編制修訂公司管理制度，并確保制度的有效執(zhí)行，不斷完善管理；?參與制定公司各項績效考核管理規(guī)定，建立健全生產系統(tǒng)績效考核指標；?根據公司授權，提名生產系統(tǒng)中層管理人員，任免生產系統(tǒng)基層管理人員。負責分管部門員工隊伍建設，打造團結、高效團隊。?3、生產管理????????????。生產計劃管理：按公司經營計劃、銷售訂單組織制定生產計劃，并組織實施，確保訂單按期交貨；生產日常管理：依據生產管理制度組織管理生產，組織召開公司周會，解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。審核審批各類生產計劃、報表，監(jiān)督生產訂單完成情況；監(jiān)督生產部門工藝執(zhí)行情況，確保工藝得到有效執(zhí)行；生產現(xiàn)場管理：組織實施6S管理，并監(jiān)督檢查6S執(zhí)行情況，確?，F(xiàn)場管理符合6S要求。?4、質量管理。采購質量管理：組織、領導、監(jiān)督、檢查采購部按技術要求采購原材料，確保原材料質量滿足使用要求；產品質量管理：監(jiān)督檢查生產過程，使工藝文件有效執(zhí)行，保證產品質量滿足客戶要求；推進質量統(tǒng)計分析體系建設，使質量問題成為員工培訓，質量改進的動力。?5、安全管理。制度建設：組織建立并持續(xù)完善公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度，并確保制度得到有效執(zhí)行；組織監(jiān)督檢查安全管理工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，預防安全事故發(fā)生，確保不發(fā)生重大安全事故；?6、設備管理。設備管理：組織制定生產設備維修保養(yǎng)改造計劃，監(jiān)督檢查檢查設備維修、維護、保養(yǎng)、備件、檔案管理工作，確保設備滿足生產需要；設施管理：組織制定設施維修計劃，監(jiān)督檢查設施維護情況，確保設施滿足生產、辦公、生活需要；能源管理：負責制定有效的節(jié)約能源管理措施，確保能源合理利用；按規(guī)定做好設備、設施的增用、報廢管理。?7、采購管理。采購管理：組織采購部按采購控制文件實施采購，組織監(jiān)督檢查做好價格、合同、報檢、入庫、發(fā)票、付款管理；?供應商管理：組織選擇合適的供應商，監(jiān)督檢查供應商管理工作，確保采購資源滿足生產需求??8、其他。負責組織實施公司決議及總經理辦公會議決議，并向總經理報告；代表總經理處理公司內部部分工作；組織推進公司內部各項改善工作；完成總經理交辦的其他工作。?????任職要求：????????????????學歷：大學本科及以上學歷；專業(yè)：???????????企業(yè)管理類、機械、經濟類等相關專業(yè)；工作經驗：???????????工作經驗10年以上、行業(yè)經驗5年以上；資格證書：???????????畢業(yè)證、職稱證；?知識技能：???????????策劃能力、管理能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、???專業(yè)技術知識、行業(yè)知識、人力資源管理知識、法律法規(guī)知識、財務知識、電腦軟件應用知識?。福利待遇：***。