1、?貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、?就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、?負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、?根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。
5、?負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、?負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、?對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、?對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、?協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、?兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
?任職要求：
?1、?具建筑工程類相關專業(yè)背景，大專及以上學歷；
?2、具3年相關工作經(jīng)驗；
?3、?具備建筑工程、房地產(chǎn)營銷、客戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識；
?4、?良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力；
??5、具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力。