崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，指導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)師技能，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
3、對培訓(xùn)團隊及分公司公司銷售團隊的產(chǎn)品、銷售技能、服務(wù)、企業(yè)文化等進行培訓(xùn)。
4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，拓展培訓(xùn)渠道和資源，積累經(jīng)驗，跟進公司團隊發(fā)展。
5、能夠提升培訓(xùn)團隊的有效培訓(xùn)，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升團隊人員的業(yè)務(wù)士氣和作戰(zhàn)能力；
6、緊密關(guān)注銷售團隊情況，及時調(diào)整培訓(xùn)方式。
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任職資格：
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1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、帶過培訓(xùn)團隊者優(yōu)先；
3、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，有強烈的發(fā)展意愿；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、溝通能力，富有較強的團隊精神；
5、有主持經(jīng)驗或會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。