崗位職責：1.負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經(jīng)理和副總經(jīng)理各項會議的決議；2.負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，并督促管理制度的有效?執(zhí)行；3.負責制定行政部年度、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標；4.負責組織和接待相關單位包括重要客戶的來訪，組織并協(xié)調(diào)?公司的危機公關處理；5.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；6.全面負責人力資源管理的各項事務，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；7.統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作，及行政部內(nèi)部管理?工作；8.完成上級領導交辦的其他任務；任職資格：1.?全日制本科以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)；2.?5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政人事從業(yè)經(jīng)驗；3.?熟練掌握辦公軟件的操作，熟悉辦公室接待禮儀，具有一定的行政相關知識；4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。工作時間：上午8：30～12：00?下午14：00～17：30公司提供給員工的各種福利待遇：1、實行每周五天、每天七小時工作制；??2、公司設有食堂，食堂用餐會給予一定伙食補助；3、享受政府規(guī)定的社會保險福利；4、公司每年組織各種文體活動、集體旅游和豐富多彩的年會；5、特殊節(jié)日，給予一定節(jié)日補助。