崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定各種年度月度培訓(xùn)計劃；2、組織好各層級培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認(rèn)需求；3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；5、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；6、設(shè)計并落實一線員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)以及推進(jìn)；8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；9、各項培訓(xùn)檔案、制度、文件的擬定/修訂/匯編整理以及歸口管理工作；10、部門人員管理和教授（分配工作，協(xié)助，督促，工作指導(dǎo)）；11、培訓(xùn)費用控制；12、公司及客戶新開店鋪前期準(zhǔn)備及配合事宜；13、關(guān)注店鋪業(yè)績，針對性給出方案及協(xié)助；14、配合品牌公司各項活動事宜；15、能提升項目的工作安排，MSP的開展；?崗位要求：1、具有3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，具備扎實的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識；??2、具有5年以上零售管理經(jīng)驗和扎實的零售管理知識；??????????????????????????????????????3、具備很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；???4、能獨立開發(fā)課件；????????????????????????????????????????????????????5、能根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢，進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃；????????????6、注重與基層同事的溝通，能將培訓(xùn)緊密聯(lián)系實際；?7、具備科學(xué)的零售管理技巧，保證店鋪各項業(yè)績的穩(wěn)步上升；8、具備全面的產(chǎn)品知識和陳列知識。