工作內(nèi)容：1.?公司制度的制訂、調(diào)研、修訂及執(zhí)行，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作，制定和完善相關(guān)制度。2.?人力資源規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司的用人要求。3.?行政管理工作，包括督導(dǎo)安全衛(wèi)生、保安、飯?zhí)?、辦公設(shè)施、辦公成本工、對(duì)外聯(lián)系等工作。4.?招聘與培訓(xùn)工作，根據(jù)用人部門需求，招聘合適人員，確保人適其崗，人盡其才。5.?績效與薪酬管理工作，制訂《績效管理制度》及各部門考核方案并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制訂年度薪酬預(yù)算調(diào)整計(jì)劃，建立科學(xué)的薪酬體系。6.?員工關(guān)系管理工作，合同的簽訂和建立員工溝通渠道，積極處理員工投訴意見以及勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。7.?團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織公司內(nèi)部各種文化活動(dòng)，如生日會(huì)、員工大會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。8.?管理體系工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，適時(shí)聯(lián)絡(luò)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行各種資格認(rèn)證。根據(jù)公司各層次人員情況適時(shí)組織體系相關(guān)培訓(xùn)，提高相關(guān)人員體系理念。9.?總務(wù)及其他工作，公司月度、年度會(huì)議的組織、資料收集、匯報(bào)等其他上司安排的工作。職位要求：1.?熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī),熟練掌握行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟練推行體系相關(guān)工作。2.?接受過ISO9001、ISO14001人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格.3.?有一定的組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
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